Quando o tema sustentabilidade começou a surgir no mundo, há quem apostasse que sairia logo de cena, mas essa cultura tem ganhado força ao redor do mundo e toda empresa, independentemente do porte, precisa implantar em suas práticas atitudes sustentáveis para que consiga atingir o sucesso.
O termo sustentabilidade em sua definição mais ampla (confira) e se refere à capacidade de interagir com o mundo, preservando o meio ambiente, de maneira que não comprometa os recursos naturais e gerações futuras.
O consultor, Adriano Nodari, esclarece que atitudes sustentáveis se resumem a práticas que reduzem o impacto ambiental, preserva as gerações futuras e, além disso, beneficiam o negócio:
“Há muitos exemplos de práticas sustentáveis que podem ser adotadas pelas empresas como redução do consumo de energia e água; preocupação com os resíduos sólidos adotando a prática de destinação correta dos resíduos; contratação de mão de obra ou de fornecedores locais, o que demonstra um apoio às comunidades próximas ao negócio, entre outras.”
Nodari ressalta que um movimento importante no mundo dos negócios é que as pequenas empresas têm adotado, de maneira ‘silenciosa’, atitudes sustentáveis. E essa é uma constatação do estudo publicado pelo SEBRAE (Engajamento dos Pequenos Negócios Brasileiros em Sustentabilidade e aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)).
De acordo com essa pesquisa, as razões que levam os empreendedores a adotarem práticas sustentáveis são: preservação ambiental (67%); redução de custos (20%); marketing e propaganda (3%); apenas por conta da legislação (2%) e outras razões (7%).
8 exemplos de ações sustentáveis nas empresas
O conceito do que é sustentabilidade está embasado em buscar pelo alinhamento do lucro e rentabilidade junto ao respeito ambiental e à alta valorização sociocultural. As práticas que visam a sustentabilidade em um negócio podem ser mais simples, do que pensa. Confira algumas atitudes sustentáveis, listadas pelo especialista, Adriano Nodari.
Sistema de reutilização de água – Atualmente, muitos pequenos negócios têm adotado um sistema de captação e reuso de água que gera economia e contribui para a sustentabilidade. A água da chuva pode ser reaproveitada para a limpeza do ambiente, para o cuidado das plantas e descarga nos banheiros;
Eliminação dos copos descartáveis – Em muitas empresas é comum que os funcionários tenham a sua própria squeeze de água e xícara personalizada para o café. Essa cultura de reutilização é uma maneira muito efetiva de implantar uma cultura sustentável em uma empresa;
Eliminação da documentação em papel – Em muitos negócios já se adota o uso de documentos digitais na maioria dos processos, além da economia com papel, isso também gera eficiência e economia de tempo;
Infraestrutura para bikes – “O maior exemplo da prática do ciclismo é a Dinamarca, são 350 km de ciclovias e até o príncipe do país vai de bicicleta ao trabalho, é claro que é preciso repensar a infraestrutura no Brasil, mas por alguns dias da semana tentar substituir a ida de carro pelo transporte público ou bike, já seria bem legal”, acredita Nodari. Mas para isso, é importante que na empresa exista uma infraestrutura específica para as bicicletas da equipe;
Uso de fontes renováveis de energia – Seja energia solar ou outras fontes renováveis, vale a pena o investimento, neste modelo de consumo de energia, consegue-se uma redução a uma taxa mínima de gasto;
Utilização de lâmpadas econômicas – As lâmpadas led e fluorescentes são mais recomendadas, e assim como no exemplo das fontes renováveis de energia, é um investimento inicial que parece alto, mas em ‘curto prazo’ já apresenta inúmeros benefícios;
Atitudes sustentáveis – A cultura de sustentabilidade depende muito da conscientização de toda a equipe. Separar o lixo, apagar luzes depois de sair de um ambiente, abrir a janela em dias de temperatura mais amena ao invés de ligar o ar condicionado, usar mais escadas, adotar um sistema de caronas internas para o trabalho, ou em alguns dias, ir ao trabalho de bicicleta, etc., são algumas das atitudes que dependem da consciência dos colaboradores da equipe;
Home office em alguns dias da semana – Muitos negócios adotam essa prática de que o trabalho em determinados dias da semana seja realizado da casa dos funcionários, isso economiza em transporte e deslocamento, além de contribuir com a qualidade de vida da equipe.
Sustentabilidade é uma cultura e não modismo
Nodari salienta que as atitudes sustentáveis só são possíveis quando ocorre um processo de conscientização sobre o que esse conceito engloba.
“Não é para ser visto, para ser reconhecido, um negócio que adota atitudes sustentáveis, deve praticar essa cultura realmente por se sentir de acordo com as diretrizes que fazem parte dessa política. Atitudes sustentáveis devem estar ligadas à conscientização de que um negócio deve existir não só para suprir as próprias expectativas no mercado, mas para também assumir responsabilidades com o ambiente e com as pessoas ou razão do negócio”, finaliza o consultor.
